İlk sigortalı işe başladığı tarihten itibaren aşağıdaki tabloda belirtilen süre, yaş ve prim gün sayısını dolduranlar emekli olabilirler.
Kadın ve erkeklerin prim, gün ve yaş şartları farklı olduğundan aşağıda ayrı tablolarda gösterilmiştir.
Normal Şartlarla Emekli Olacak KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu
|
Kadın Sigortalıların Tamamlaması Gereken Yaş, Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı
|
|
İşe Başlama Tarihi
|
Sigorta süresi
|
Yaş
|
Prim ödeme süresi
|
|
01.04.1981 öncesi
|
20
|
Yok
|
5000
|
|
01.04.1981-08.09.1981
|
20
|
38
|
5000
|
|
09.09.1981-23.05.1984
|
20
|
40
|
5000
|
|
24.05.1984-23.05.1985
|
20
|
41
|
5000
|
|
24.05.1985-23.05.1986
|
20
|
42
|
5075
|
|
24.05.1986-23.05.1987
|
20
|
43
|
5150
|
|
24.05.1987-23.05.1988
|
20
|
44
|
5225
|
|
24.05.1988-23.05.1989
|
20
|
45
|
5300
|
|
24.05.1989-23.05.1990
|
20
|
46
|
5375
|
|
24.05.1990-23.05.1991
|
20
|
47
|
5450
|
|
24.05.1991-23.05.1992
|
20
|
48
|
5525
|
|
24.05.1992-23.05.1993
|
20
|
49
|
5600
|
|
24.05.1993-23.05.1994
|
20
|
50
|
5675
|
|
24.05.1994-23.05.1995
|
20
|
51
|
5750
|
|
24.05.1995-23.05.1996
|
20
|
52
|
5825
|
|
24.05.1996-23.05.1997
|
20
|
53
|
5900
|
|
24.05.1997-23.05.1998
|
20
|
54
|
5975
|
|
24.05.1998-23.05.1999
|
20
|
55
|
5975
|
|
24.05.1999-08.09.1999
|
20
|
56
|
5975
|
|
09.09.1999-Reformun yürürlük tarihine kadar
|
Yok
|
58
|
7000
|
|
Reformun yürürlük tarihinden itibaren 2035’e kadar
|
Yok
|
58
|
9000*
|
(*Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 7100 gün olarak Ve 1/1/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 7100 güne 100 gün eklenmek suretiyle 9000 güne çıkacaktır.)
Normal Şartlarla Emekli Olacak ERKEKLER İçin Hesaplama Tablosu
|
Erkek Sigortalıların Tamamlaması Gereken Yaş, Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı
|
|
İşe Başlama Tarihi
|
Sigorta Süresi
|
Yaş
|
Prim ödeme süresi
|
|
08.09.1976 ve daha öncesi
|
25
|
Yok
|
5000
|
|
09.09.1976-23.05.1979
|
25
|
44
|
5000
|
|
24.05.1979-23.11.1980
|
25
|
45
|
5000
|
|
24.11.1980-23.05.1982
|
25
|
46
|
5075
|
|
24.05.1982-23.11.1983
|
25
|
47
|
5150
|
|
24.11.1983-23.05.1985
|
25
|
48
|
5225
|
|
24.05.1985-23.11.1986
|
25
|
49
|
5300
|
|
24.11.1986-23.05.1988
|
25
|
50
|
5375
|
|
24.05.1988-23.11.1989
|
25
|
51
|
5450
|
|
24.11.1989-23.05.1991
|
25
|
52
|
5525
|
|
24.05.1991-23.11.1992
|
25
|
53
|
5600
|
|
24.11.1992-23.05.1994
|
25
|
54
|
5675
|
|
24.05.1994-23.11.1995
|
25
|
55
|
5750
|
|
24.11.1995-23.05.1997
|
25
|
56
|
5825
|
|
24.05.1997-23.11.1998
|
25
|
57
|
5900
|
|
24.11.1998-08.09.1999
|
25
|
58
|
5975
|
|
09.09.1999-Reformun yürürlük tarihine kadar
|
--
|
60
|
7000
|
|
Reformun yürürlük tarihinden itibaren 2035’e kadar
|
--
|
60
|
9000*
|
*(Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 7100 gün olarak ve 1/1/2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılı başında 7100 güne 100 gün eklenmek suretiyle 9000 güne çıkacaktır.)
B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği
İlk defa 08.09.1999 tarihi ile sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihleri arasında çalışmaya başlayan SSK sigortalılarına aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır;
a) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün,
b) Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,
Emeklilik primi ödemiş olmaları şartı ile aylığına hak kazanacaklardır.
Yani, reformun yürürlük tarihinden önce işe girmiş olanlar için halen geçerli olan emeklilik yaşları ve şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.
Halen hem memurlar, hem Bağ-Kur’lular hem de SSK’lılar için kadınlarda 58 ve erkeklerde de 60 yaş sınırı 1999’dan beri uygulanmaktadır.
Ayrıca, yaşlılıktan emeklilik de sistemin sigortası işlevini görmektedir. Yani, kadınlarda 58 ve erkeklerde de 60 yaşına gelmesine rağmen prim gün sayısı yeterli olmayanlar da 5400 günle emekli olabilirler.